Wenn ein Unternehmen erfolgreich sein
will, benötigt es angeblich hoch bezahlte Direktoren, lange Meetings, ein
großes Werbebudget, Fünfjahrespläne und vor allem ständiges Wachstum. So weit
die Theorie. In der Praxis kommen die Software-Unternehmer Jason Fried und
David Heinemeier Hansson schon seit 10 Jahren ohne all das aus - und haben Erfolg.
Die Autoren repräsentieren eine zukunftsweisende Geschäftskultur, die dabei
ist, die alten Konzern-Dinosaurier das Fürchten zu lehren.
